保育士の仕事は、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事ですが、同時に、体力面や精神面での負担が大きい仕事でもあります。そのため、長く働き続けられる環境かどうかは、転職を考える上で非常に重要な要素となります。
福利厚生は、給与以外に、働く上での充実度や安定性を大きく左右する要素です。 今回は、保育士にとって重要な福利厚生の種類、チェックポイント、求人探しで活用できる情報をご紹介します。
目次
保育士にとって重要な福利厚生とは？
福利厚生は、大きく「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」に分けられます。
1. 法定福利厚生
法定福利厚生は、法律で定められているため、ほとんどの企業で提供されています。
- 健康保険：病気やケガの際に、医療費が安く抑えられます。
- 厚生年金保険：老後の生活を支える年金制度です。
- 雇用保険：失業した場合に、失業保険給付が受けられます。
- 労災保険：仕事中のケガや病気の場合、治療費や休業補償が受けられます。
- 介護保険：介護が必要になった場合、介護サービスの利用料が軽減されます。
2. 法定外福利厚生
法定外福利厚生は、企業が独自に導入している福利厚生です。保育士にとって特に重要なものは以下の通りです。
- 交通費：通勤にかかる費用を補助することで、家計の負担を軽減します。
- 住宅手当：家賃の一部を補助することで、住居費を抑えられます。
- 昼食代補助：保育士は、子どもたちと一緒に給食を食べる場合が多いですが、給食費の一部を補助してくれる場合があります。
- 特別休暇：有給休暇とは別に、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、バースデー休暇など、様々な休暇制度が設けられている場合があります。
- 退職金：長く勤めた保育士に対して、退職時に一定額の金銭が支給される制度です。
- 資格取得支援：保育士のスキルアップを支援する制度として、資格取得費用の一部を補助したり、研修機会を提供したりするケースがあります。
- 保育料割引：自園の保育料を割引してくれる場合があります。
- 従業員割引：提携している施設やサービスを割引価格で利用できる場合があります。
保育士の福利厚生をチェックするポイント
保育士の転職活動では、給与だけでなく、福利厚生もしっかりとチェックすることが大切です。
1. 具体的な内容を確認する
「〇〇手当あり」とだけ書かれている場合、具体的な金額や条件が不明確です。面接などで、詳細を必ず確認しましょう。
2. 自分のライフスタイルに合った福利厚生かどうか考える
例えば、
- 通勤時間と交通費：遠方から通勤する場合、交通費の支給額や、交通費の支給範囲などを確認しましょう。
- 住宅手当：一人暮らしを検討している場合は、住宅手当の金額や条件が重要です。
- 休暇制度：育児や介護などの事情がある場合は、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇などの制度が充実しているかどうかを確認しましょう。
3. 福利厚生が充実している理由を理解する
福利厚生が充実している理由は、企業の考え方や方針を反映しています。面接の際に、福利厚生に対する企業の考え方を聞いてみましょう。
福利厚生充実のメリット
福利厚生が充実している保育園では、保育士は安心して働き続けられます。
- 生活の安定：経済的な不安が軽減され、仕事に集中できます。
- ワークライフバランス：休暇制度が充実していることで、プライベートの時間も確保しやすくなります。
- スキルアップ：資格取得支援制度などにより、スキルアップの機会が得られます。
- モチベーション向上：充実した福利厚生は、保育士のモチベーション向上にも繋がります。
福利厚生を活用して理想の働き方を
福利厚生は、保育士の働き方を大きく左右する要素の一つです。転職活動では、給与だけでなく、福利厚生にも注目し、自分にとって働きやすい環境を選びましょう。
保育士の福利厚生に関する参考記事
- 保育士が重視すべき「福利厚生」とは？種類や選定時のポイントなどを解説！ – えんみっけ！保育園・幼稚園探し、見学予約サイト
- 保育士が重視するべき福利厚生とは、どんな手当やサービス？
- 保育士の平均給料ってどのぐらい？職業別・役職別・全国平均と比較: – 保育box
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まとめ
福利厚生は、保育士にとって働きがいのある環境かどうかを判断する上で、重要な要素です。転職活動では、給与だけでなく、福利厚生も考慮し、自分にとって最適な職場を選びましょう。
「福利厚生が充実している保育園」 で、安心して働き続け、子どもたちの成長をサポートできる保育士を目指しましょう！