学芸員という仕事は、博物館や美術館の貴重なコレクションを管理し、人々にその価値を伝える重要な役割を担っています。しかし、近年、博物館業界では、より多様性とインクルージョン（多様性と包摂性）を重視する必要性が叫ばれています。博物館は、すべての人にとってアクセス可能な場所であり、様々な文化やバックグラウンドを持つ人々を歓迎する存在であるべきなのです。
目次
多様性とインクルージョンの重要性
博物館の多様性とインクルージョンは、単に「多様な人々を受け入れる」ということだけではありません。それは、博物館が社会における様々な立場、文化、経験を反映し、それらすべての人々に開かれた場所であることを意味します。多様性とインクルージョンを重視することで、博物館は以下のようなメリットを得られます。
1. より広範な人々にリーチする
多様なバックグラウンドを持つ人々が関心を抱く展示やプログラムを提供することで、より多くの人々にリーチすることができます。例えば、特定の文化や歴史に焦点を当てた展示は、その文化や歴史を持つ人々に共感と理解をもたらし、博物館へのアクセスを促進します。
2. より豊かな視点を取り入れる
多様なスタッフやボランティアを雇用することで、展示やプログラムの企画・運営に様々な視点を取り入れることができます。これは、より包括的で深い理解に基づいた展示やプログラムの開発に繋がり、来館者にとってより価値のある体験を提供します。
3. 社会的な包摂性を促進する
博物館は、多様な人々の交流の場として、社会的な包摂性を促進する役割を果たすことができます。異なる文化や背景を持つ人々が集い、互いに理解を深め、共存共栄の社会を築くための基盤を形成することができます。
博物館における多様性とインクルージョンの具体例
博物館における多様性とインクルージョンは、様々な形で実現されています。以下は、具体的な例です。
1. アクセス可能な博物館
- 身体的障がいの有無に関わらず、誰もが利用できるようバリアフリー化を進める: 車椅子対応の入り口、エレベーター、点字案内、音声ガイドなど
- 聴覚障がいの有無に関わらず、誰もが展示内容を理解できるよう、手話通訳や字幕付き映像を提供する: 展示説明の字幕表示、手話通訳者の配置
- 視覚障がいの有無に関わらず、誰もが展示内容を理解できるよう、触れる展示や音声ガイドを提供する: 点字解説、音声ガイドの充実
- 言語障がいの有無に関わらず、誰もが展示内容を理解できるよう、多言語対応の案内や展示資料を提供する: 多言語対応のパンフレット、ウェブサイト
2. 文化的に応答的な展覧会
- 様々な文化や歴史を尊重し、偏見や誤解を生む表現を避ける: 多様な文化や視点からの展示内容、人種やジェンダーに関する偏見のない展示
- 展示内容を理解しやすいよう、多様な言語や表現方法を用いる: 多言語対応の解説、展示資料、音声ガイド
- 地域社会との連携: 地域の人々の意見を反映した展示内容、地域コミュニティとの共同企画
3. 多様なスタッフの雇用
- 人種、民族、性別、年齢、性的指向、障がいの有無など、様々な背景を持つ人材を採用する: 多様な視点を持つスタッフを雇用することで、より多様なニーズに対応できるようになる
- スタッフの多様性を尊重し、働きやすい環境を作る: 研修やセミナーなどを通して、スタッフの多様性に関する理解を深める
学芸員が取り組むべきこと
学芸員は、博物館の多様性とインクルージョンを推進する上で重要な役割を担っています。以下は、学芸員が取り組むべきことです。
1. 多様性とインクルージョンの重要性を理解する
- 多様な文化や歴史、そして様々な立場を持つ人々の存在を認識する: 自分自身の視点に囚われず、多様な視点を持つように意識する
- 多様性とインクルージョンが博物館にどのような影響を与えるかを理解する: 博物館の価値を高め、より多くの人々に開かれた場所にするために、多様性とインクルージョンがどのように役立つのかを理解する
2. 多様な人々を巻き込む
- 展示やプログラムの企画・運営に、多様な人々を積極的に参加させる: 地域コミュニティ、専門家、学生など、様々な人々の意見を収集し、反映させる
- 来館者のフィードバックを収集し、展示やプログラムの改善に活かす: 来館者アンケート、意見箱、ソーシャルメディアなどを通して、来館者の意見を収集し、より良いサービスを提供できるように努める
3. 継続的な学習と成長
- 多様性とインクルージョンに関する最新の知識や情報を学ぶ: 本や論文を読む、セミナーや研修に参加するなど、積極的に学び続ける
- 他館の事例を研究し、自館の取り組みを改善する: 他館の成功事例や課題を参考に、自館の取り組みを改善していく
多様性とインクルージョンは、博物館の未来を創造する
博物館は、社会の鏡であり、人々の意識を形作る重要な役割を担っています。多様性とインクルージョンを重視することで、博物館はより多くの人の心を動かし、社会の変革に貢献することができます。学芸員は、博物館の多様性とインクルージョンを推進するリーダーとして、より開かれた、より良い未来を創造するために、積極的に行動を起こしていく必要があります。